« La suprême récompense du travail n’est pas ce qu’il vous permet de gagner, mais ce qu’il vous permet de devenir »

John Ruskin

 

Entreprise familiale ayant à cœur le bien-être de ses employés, Énergénia met la conciliation travail-famille au premier plan de ses politiques de ressources humaines : 3 semaines de vacances par année dès l’embauche, horaires flexibles, possibilité de télétravail, congés en conciliation travail-famille et patrons conciliants. De plus, nous offrons des assurances groupe ainsi qu’une contribution aux RÉER des employés.

Dans une ambiance de travail favorisant l’apprentissage et l’évolution de chacun, l’entreprise participe activement à la formation des membres de l’équipe, que ce soit par des formations à l’interne ou à l’externe, selon les besoins de chacun.

Entreprise en pleine croissance, Énergénia offre de multiples opportunités de développement de carrière aux membres de l’équipe désirant participer à l’essor de l’entreprise.Croissance plantes