5 RAISONS DE JOINDRE L’ÉQUIPE D’ÉNERGÉNIA

1. Pour l’impact réel que tu auras sur les clients et sur l’environnement

2. Pour l’équipe dynamique, joviale et si agréable à côtoyer !

3. Pour avoir des collègues qui veulent t’aider et te faire progresser

4. Pour une entreprise qui sait concilier travail-vie personnelle pour vrai

5. Pour une opportunité de développer ta carrière à ta vitesse

Ton profil est idéal si tu :

  • as le service à la clientèle dans le sang
  • présente un talent naturel avec les ordinateurs et/ou les jeux vidéos !
  • es curieux, as un intérêt marqué pour le fonctionnement des équipements, mais une préférence pour le travail confortable au bureau ou à la maison
  • veux avoir une expérience de travail variée, enrichissante et stimulante dans un domaine d’avenir
  • aimes le travail d’équipe
  • as un intérêt pour le développement durable
  • détient une technique en mécanique du bâtiment ou tout autre parcours professionnel jugé pertinent

Le/La TECHNICIEN.NE EN CONTRÔLES DU BÂTIMENT fait partie de l’équipe du service de télégestion d’Énergénia. Dans ce rôle, tu auras à travailler étroitement avec l’équipe de contrôles du bâtiment et agira en tant que support aux techniciens CVCA sur place.

Plus précisément, dans ce poste tu auras à :

  • assurer le traitement et la gestion des demandes de service dans le cadre du service de télégestion et de commissioning continu de plus de 400 bâtiments
  • soutenir les techniciens à distance dans leurs interventions et effectuer les diagnostics, entretien et correctifs
  • analyser à distance, par interface web, les problèmes d’inconforts qui sont signalés par les clients et les tenir informés des correctifs qui seront apportés
  • effectuer des analyses des données de consommation d’énergie et des économies réalisées
  • effectuer des projets de recommissioning de contrôles afin d’optimiser la performance énergétique des bâtiments

des extras avec ça ?!

  • Salaire compétitif et contribution aux profits
  • Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail lorsque requis
  • Des bureaux complètement réaménagés, agrandis et favorisant la collaboration
  • Objectif : zéro stress, la charge de travail est bien répartie
  • Charte de mesures en conciliation travail-famille
  • Horaire de travail de 37,5h par semaine, pas de temps supplémentaire demandé
  • Assurances collectives incluant dentaire
  • 3 semaines de vacances par année, disponible dès l’année 1
  • Participation de l’employeur aux REÉR
  • Activités de “team building” et implication sur des comités de travail
  • Club social
  • Allocation pour la formation externe, mentorat et coaching à l’interne
  • Patrons flexibles, à l’écoute et conciliants

Nous avons une volonté de propulser nos services dans ce domaine au maximum. Nous portons une attention toute particulière au développement professionnel et personnel de chacun des membres de l’équipe.

Énergénia, une entreprise reconnue et certifiée pour la qualité de mesures de conciliation famille-travail.


“Je me sens dans une famille et accepté tel que je suis alors je suis motivé à tout partager.”

“Tout le monde semble avoir à cœur de s’entraider, et je n’ai pas l’impression de déranger lorsque je demande de l’aide.”

“Direction toujours à l’écoute. Pas de pression inutile.”

MEMBRES DE L’ÉQUIPE


Viens compléter la gang de contrôles !

Pascal, ing.
Associé principal, expert en efficacité énergétique et contrôles

Fan d’audio et d’astronomie

Sandra, ing.
ingénieure contrôles

Fan de jeux vidéos

Marc-André
technicien informatique et contrôles

Fan de jeux vidéos

Hans
Technicien sr, contrôles

Fan de voyages


Ta place est ici !