5 RAISONS DE JOINDRE L’ÉQUIPE D’ÉNERGÉNIA

1. Du feedback constructif, tu recevras

2. Une appartenance forte à l’équipe, tu trouveras

3. Un impact réel, concret et reconnu, tu auras

4. Une équipe de feu, tu gagneras

5. Une expérience marquante, tu acquerras

En tant que technicien.ne senior en mécanique du bâtiment TU AURAS à :

  • participer à la conception des plans et à la rédaction des devis techniques pour des systèmes mécaniques spécifiques au secteur du bâtiment ;
  • mettre en plan la conception décidée par l’équipe de conception;
  • émettre les addendas et directives lorsque requis;
  • assurer l’émission des différents livrables selon les échéances;
  • gérer les dessins d’atelier et en assurer leur approbation;
  • effectuer des visites de surveillance des travaux de construction;
  • soutenir les techniciens junior dans le développement de leurs compétences;
  • participer activement au développement des outils de conception et de mise en plans;
  • rédiger des rapports techniques.

TON PROFIL EST IDÉAL SI TU AS :

  • l’esprit d’un coach pour développer les compétences des techniciens junior
  • un intérêt marqué pour la variété de projets, tous secteurs, toutes tailles
  • un esprit d’équipe digne d’une équipe sportive
  • un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou l’équivalent et maîtriser AutoCAD / REVIT
  • ET plus de 7 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, idéalement en génie-conseil, en mise en plans et en surveillance de chantier
  • un permis de conduire et accepter de vous déplacer à différents endroits au Québec et ailleurs au Canada pour de courts séjours d’une ou deux journées
  • une carte ASP construction ou être en voie de l’obtenir (un atout)

DES EXTRAS AVEC ÇA ?!

  • Salaire très compétitif
  • Télétravail pendant la pandémie et en mode hybride par la suite
  • Des bureaux complètement réaménagés, agrandis et favorisant la collaboration
  • Objectif : zéro stress, la charge de travail est bien répartie
  • Mesures de conciliation travail-famille
  • Horaire de travail de 37,5h par semaine, pas de temps supplémentaire (ou très rare)
  • 3 semaines de vacances par année, disponible dès l’année 1
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Activités de “team building” et implication sur des comités de travail
  • Club social
  • Mentorat, coaching et programme de formations à l’interne
  • Patrons flexibles, à l’écoute et conciliants

Les possibilités de progression et d’évolution de carrière en génie-conseil en contrôles seront aussi grandes que tes ambitions.

Nous avons une volonté de propulser nos services dans ce domaine au maximum. Nous portons une attention toute particulière au développement professionnel et personnel de chacun des membres de l’équipe.

“Je me sens dans une famille et accepté tel que je suis alors je suis motivé à tout partager.”

“Tout le monde semble avoir à cœur de s’entraider, et je n’ai pas l’impression de déranger lorsque je demande de l’aide.”

“Direction toujours à l’écoute. Pas de pression inutile.”

MEMBRES DE L’ÉQUIPE